关于打造“五强”领导班子和“五硬”干部队伍的实施方案

日期:2020-07-12 18:52:02 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

目录/提纲:……一、指导思想二、目标要求(一)“五强”领导班子1、加强学校领导班子建设,政治定力强2、加强学校领导班子建设,凝聚力强3、加强学校领导班子建设,战斗力强4、加强学校领导班子建设,执行力强(一)“五硬”干部队伍1、政治过硬2、担当过硬3、能力过硬4、纪律过硬5、作风过硬三、内容措施(一)6月初开展一次学习研讨活动一是组织专题学习二是“一把手“讲党课三是开展专题研讨(二)6月初至6月中旬开展一次班子成员交心谈心活动(三)6月底开展一次问题整改活动(四)7月初开展一次评先树优活动(五)7月中旬开展一次效能督查活动四、组织保障(一)加强组织领导(二)营造浓厚氛围(三)坚持从严从实(四)建立长效机制……关于打造“五强”领导班子和“五硬”干部队伍的实施方案为学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设重要指示精神,落实全面从严治党主体责任,涵养良好政治生态,切实加强临沂滨河高级中学领导班子和干部队伍建设,现结合全区抓班子带队伍工作会议要求,就打造“五强”领导班子和“五硬”干部队伍,现制定以下实施方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,聚焦打造坚如磐石、坚强有力的“五强”领导班子和政治过硬、本领高强的“五硬”干部队伍,切实加强临沂滨河高级中学领导班子建设,锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,努力营造“正气充盈、担当作为”的良好氛围,以正气新风树立新形象,以真抓实干创造新业绩,为加快提升学校教育质量、实现罗庄区教育发展新跃进提供坚强组织保障。二、目标要求(一)“五强”领导班子1、加强学校领导班子建设,政治定力强。旗帜鲜明讲政治,任何时候都能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,对党绝对忠诚。把政治理论学习摆……(新文秘网http://www.wm114.cn省略721字,正式会员可完整阅读)…… 作为领导的管理才能;既能独当一面,又能团结共处;既有处理常规的协调行动能力,又有应付突发事件的果断处理能力。4.加强学校领导班子建设,执行力强。坚定定力真执行,闻令而动、令出必行;厉风行快执行,马上干不要看,争分夺秒、只争朝夕;用心智巧执行,用谋用法,精准施策;实事求是实执行,出实招、办实事、见实效。
(一)“五硬”干部队伍1.政治过硬。始终把讲政治摆在首位,坚定理想信念,不折不扣贯彻落实中央决策部署和省市区委工作要求,以实际行动践行初心使命、落实“两个维护”;加强理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思用贯通、知信行合一;严肃党内政治生活,积极开展批评与自我批评,认真检视问题,查找不足,剖析根源;自觉接受党性教育,树牢宗旨意识,不断锤炼党性,永葆党员干部的先进性和纯洁性。
2.担当过硬。在攻坚克难中担起大任,不畏惧、不等靠、不退缩,在一线担起重任,在教育、管理等前线磨炼意志、锻炼能力;在创先争优中担起责任,积极投身“打擂攻坚”活动,历练斗志、锤炼作风。
3.能力过硬。提升理论学习能力,全面学习新理论、新方法,加快知识更新,优化知识结构,努力克服本领恐慌、能力危机;提升统筹协调能力,加强宏观思考、顶层设计,突出重点、统筹兼顾,以全局高度、宽广眼界、战略思维,精心设计、精准研判、精细实施;提升改革创新能力,敢于打破条条框框、冲破思想观念束缚;提升处理复杂间题能力,善于抓住关键、找准症结,创新思维方式,妥善处置化解风险矛盾。4.纪律过硬。严明政治纪律,不妄评妄议,不编造、传播政治谣言,不摘团团伙伙、拉帮结派;严明继织纪律,严格执行请示报告制度,不虚报瞒报;严明廉洁纪律,不吃拿卡要、大操大办、滥用职权、优亲厚友;严明群众纪律,不冷硬横推、推诿拉皮、漠视群众利益;严明工作纪律,坚决杜绝不敏感、不担当、慢作为、没办法现象;严明生活纪律,不贪图享乐,不违背社会公德、职业道德、家庭美德,管好身边人。
5.作风过硬。锤炼“闻鸡起、日夜兼程“时不我待的作风,锤炼“逢山开路、遇水架桥”创新突破的作风,锤炼“抓铁有痕、踏石留印”真抓实干的作风,锤炼“锲而不舍、金石可镂”“不达目的不罢休”坚韧执着的作风,锤炼“敢叫日月换新天、誓让罗庄换新颜”激情豪迈的作风。
三、内容措施集中利用两个月左右的时间,开展“五个一”主题活动,着力打造“五强”领导班子和“五硬”干部队伍。(一)6月初开展一次学习研讨活动。重点做好三项工作。一是组织专题学习。重点学习习近平总书记关于领导班子和干部队伍建设的重要论述,认真学习省、市、区委主要领导关于教育系统领导班子和干部队伍建设的有关指示和讲话精神。利用主题党日、支部学习等形式,采取个人学、集中学、专题辅导等方式,原原本本学、及时跟进学、联系实际学,切实学深悟透、融会贯通,深刻理解加强教育系统干部队伍建设的重要意义,明确建设“五强“领导班子和“五硬“干部队伍的目标要求。二是“一把手“讲党课。学校主要负责同志以“做好表率、带好队伍“为主题,结合年级、班级教干队伍建设情况、中心工作及自身成长经历讲党课。党课要突出针对性、实效性,重点从思想、作风、能力、纪律等方面,明确努力方向,增强信心干劲,达到鼓励后劲,支持先进的目的。三是开展专题研讨。围绕“如何实现班子“五强”、怎样打造“五硬”队值,以党支部为单位深入开展交流研讨,谈认识、体会和收获,务求谈深、谈透、谈出实效。
(二)6月初至6月中旬开展一次班子成员交心谈心活动。为进一步关心爱护干部,了解干部的思想情绪,不断加强对干部的教育、监督和管理,促进领导班子和干部队伍的思想政治建设,增强 ……(未完,全文共4008字,当前仅显示2024字,请阅读下面提示信息。收藏《关于打造“五强”领导班子和“五硬”干部队伍的实施方案》
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