县组织2018年工作总结及2019年工作思路

日期:2020-10-06 12:05:58 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

**县组织今年工作总结及明年工作思路**县组织工作在县委的正确领导下,认真贯彻落实十九大会议精神,紧紧围绕县委中心工作,统筹抓好干部选任调配、基层组织建设和人才队伍建设等重点工作,并取得了可喜成绩,全县党建工作得到全面深化提升。现总结如下。一、持续用力抓好“两学一做”学习教育,坚定信念、统一思想,筑牢思想基础一年来,全县组织工作抓住政治建设这个根本性建设,严格落实“五项基本要求”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,把作风建设深度融入组织工作全过程,扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展干部作风大整顿活动,以务实过硬的作风,把思想和行动统一到中央和省市委要求上来,通过严肃的政风形成良好的党风,形成敢于担当的新作风。一是打牢学习教育基础。抓好党章党规和系列讲话的学习,及时下发补充学习资料,切实保障有所学。指导基层支部做好“红船精神”、“白沙村先进经验”、“郑德荣同志先进事迹”等内容特色载体设计,保证学习教育有的放矢。严格落实民主生活会、组织生活会等制度,党员领导干部带头参加双重组织生活。制定《党性锻……(新文秘网http://www.wm114.cn省略799字,正式会员可完整阅读)…… 径。采取上挂、下派等方式,让年轻干部到“吃劲”岗位培养锻炼,在复杂环境下锤炼品质,磨砺意志,增长才干。全年共有17名后备干部作为“第一书记”驻村扶贫,通过岗位实践锻炼,增强年轻干部驾驭复杂局势、应对各种风险的能力,提高了年轻干部知难而进的进取意识。打破“论资排辈”的用人常规,坚决对岗位需要、业绩突出、群众认可的干部予以提拔重用。一批“70后”干部走上了“一把手”岗位,一批“80后”干部得到了提拔重用,一批“90后”干部逐渐崭露头角,进入组织视野。干部队伍结构进一步优化,干部干事创业的工作热情得到进一步激发。二是扩大民主,不断完善科学干部考评体系。利用组织部机关干部联系县管领导班子及县管干部制度、双向约谈制度以及领导干部重大事项报告制度等,通过督察考核、专项测评、跟踪考核、培训考核等方式,近距离沟通、有原则接近,对干部政治表现、日常状态、工作实绩等进行了解,全面掌握干部“活”情况。探索建立县管领导干部年度考核“N+1”考核方式,“N”即:绩效考核、党建考核、廉政考核、综合评价等,“1”即一票否决,把干部政治素质、敢于担当、主动作为情况作为重要考核内容,以定量定性相结合的考核方式,进一步强化问题导向,完善测评项目、评分指标,实行年度考核部门分层分类,内容各有侧重,既注重公平,又体现差异,既具有实效,又简便易行。注意归纳整理领导干部的日常表现、信访举报、奖励处分情况,形成详细的数据信息。同时将干部取得的成绩与过往、前任、横向比较,将干部任职考察、日常考核、年度考核结合起来,综合分析研判,验证干部表现是“一时”还是“一贯”,最终形成客观地、全面地、立体地、鲜活地干部考察情况。三是严管厚爱,从严管理监督干部。严格执行《东辽县领导班子和领导干部考察结果反馈办法》、《中共东辽县委组织部与领导干部“双向约谈”办法》等,坚持教育在先、“治病于未发”,使抓早抓小、震慑预警成为常态。突出对关键人、关键处、关键时、关键事的监督管理,经常咬耳扯袖、红脸出汗。坚持严中厚爱,强化正面激励。坚持激励和约束并重,严管与厚爱结合,探索建立信访举报澄清保护、函询问询回复采信制度,结合容错免责机制,旗帜鲜明地为履职担当、不谋私利的好干部撑腰鼓劲。强化信任激励,做到善于识干部、敢于用干部,为担当的干部担当、为负责的干部负责,激励领导干部敢作敢为、踏实做事,努力培养敢为善为有为的好干部。三、持续用力全面深化基层组织建设,全面推进、打造精品,基层组织力实现新提升今年,基层党建工作主要是以“基层党建责任深化年”为统领,全面落实市委组织部基层党组织建设“九项行动”部署要求,大力实施了“一个责任、两项突破、三支队伍、四项先锋行动、五项制度保障”的“12345”党建工程,重点打造了8项亮点工作,基层组织力实现新提升。一是实施“12345”党建工程,基层组织得到全面深化。严格落实定期议党和专题议党制度,实行台账工作法,下发乡镇党委、县直党(工)委和党(工)委书记责任清单,层层传导党建工作压力。实现了城乡党建统筹突破和新兴领域统筹突破,构建起城乡互促、共同提升的党建新格局,补齐新兴领域薄弱短板。深入开展村党组织书记“五个一批”工程,全年调整村党组织书记18人。实施“返乡创业回引”工程,通过“三级推荐四定培养”共储备1693名后备干部,其中返乡创业人才55名。实施“党性教育+廉政教育+素质教育+业务教育”四统筹教育,对乡镇党委书记、村、社区党组织书记、第一书记、党务干部实现培训全覆盖。实施党员户挂牌、无职党员设岗定责等活动,党员户全部挂牌。开展了推进工作落实的四项先锋行动。开展“乡村振兴先锋”行动。实施“集体经济提质增量工程”,因村施策打造了可复制推广的云顶镇双城村、甲山乡五龙村集体大棚,云顶镇金山村、西元村集体养殖,安石镇朝阳村、辽河源镇公平村集体企业等发展模式。开展“文明奉献先锋”行动。继续实施“一心双联四化三创”党建模式,广泛开展“四联四进”活动,动态更新“四项清单”。深入开展“两进一诉”,在职党员全部进社区开展“组团式”“项目化”活动。开展“活力和谐先锋”行动。开展摸底排查、“点对点”培训、“亮身份、定职责”三项行动,对18家党委400余人 ……(未完,全文共8210字,当前仅显示2242字,请阅读下面提示信息。收藏《县组织2018年工作总结及2019年工作思路》
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